La plataforma global de formación de Banco Santander creció un 33% en un año, con más de 5,9 millones de solicitudes para sus programas. Los cursos más elegidos — informática, IA e idiomas — son un mapa claro de lo que el mercado laboral está pidiendo.
Cada año, Santander Open Academy publica sus números y cada año esos números cuentan algo sobre el estado del mercado laboral global. Los de 2025 son elocuentes: más de 2,8 millones de personas cursaron algún tipo de formación o recibieron una beca o ayuda a través de la plataforma — un crecimiento del 33% respecto a los 2,1 millones de 2024. No es solo una métrica de crecimiento: es una señal de que la demanda de formación accesible y de calidad no para de aumentar.
La cifra de solicitudes es aún más reveladora. Más de 5,9 millones de personas aplicaron a alguno de los cerca de 900 programas, cursos, becas y ayudas disponibles en la plataforma durante 2025. Eso significa que por cada persona que accedió a un programa, hubo más de dos que lo intentaron. La demanda supera con creces la oferta — lo que confirma algo que los datos del mercado laboral vienen señalando desde hace años: las personas quieren aprender, y buscan activamente las oportunidades para hacerlo.
Qué eligen y por qué importa
Los cursos más demandados pertenecen a tres grandes áreas: informática y tecnología, idiomas y habilidades profesionales. No es casualidad. Es exactamente el mapa de competencias que los empleadores están pidiendo en un mercado bajo transformación constante. La demanda de perfiles con conocimientos en inteligencia artificial, herramientas digitales e inglés de negocios no para de crecer — y la elección de los usuarios de Santander Open Academy lo refleja con precisión.
Según el informe Tomorrow’s skills de Santander, 8 de cada 10 personas sienten la necesidad de seguir ampliando sus habilidades en un mercado laboral donde el aprendizaje continuo se vuelve cada vez más decisivo. Ese dato explica tanto el crecimiento de la plataforma como la composición de sus usuarios: el 41% tiene más de 31 años, seguido por el grupo de entre 18 y 24 años. El aprendizaje a lo largo de la vida no es una aspiración — es una realidad que atraviesa generaciones.
Treinta años de apuesta por la educación
Detrás de estos números hay una trayectoria larga. Banco Santander lleva 30 años impulsando iniciativas de educación, empleabilidad y emprendedurismo, con una inversión de más de 2.500 millones de euros en colaboración con más de 1.000 universidades y entidades de prestigio internacional en 13 países, apoyando a más de 8,3 millones de personas y empresas.
Santander Open Academy es la expresión más reciente y más escalable de esa apuesta. La plataforma ofrece actualmente 64 cursos de acceso directo y 138 programas con plazas limitadas, disponibles para cualquier persona mayor de 18 años en cualquier parte del mundo, sin necesidad de ser cliente del banco ni tener título universitario. Sus alianzas con instituciones como Harvard Business Impact, LSE, University of Pennsylvania y Google le permiten poner formación de primer nivel al alcance de quien la busca — independientemente de dónde viva o cuánto tenga.
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