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Elegir qué estudiar o dónde trabajar ya no depende solo de la vocación; los jóvenes buscan construir un recorrido profesional que tenga sentido para ellos en un mundo que cambia constantemente.
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Un programa impulsado por ITBA y Santander, a través de Santander Open Academy, ofrece capacitación sin costo como Full Stack Developer.
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Mantenerse competitivo implica dominar nuevas habilidades, incluida la ingeniería de prompts.
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Descubrí cómo acceder a las becas de Santander para cursos de inglés gratis y mejorar tus habilidades profesionales en 2026.
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La plataforma de Santander propone capacitarse sin costo en inglés, tecnología, negocios e inteligencia artificial junto a universidades e instituciones de prestigio internacional.
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Cómo las nuevas generaciones aportan ideas frescas que transforman la comunicación interna y la cultura corporativa en empresas de todos los tamaños
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La inteligencia artificial generativa se instala como una competencia imprescindible para las organizaciones. La pregunta ya no es si formarse, sino cómo y con quién.
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Banco Santander, en alianza con Coursera, ofrece 50.000 becas para capacitarse sin costo en más de 80 cursos online enfocados en inteligencia artificial, liderazgo e idiomas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el aprendizaje continuo en 13 países.
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IB abrió la convocatoria de sus programas internacionales para talentos jóvenes. Estudiantes y recién graduados podrán postularse hasta el 30 de noviembre para vivir una experiencia global en el negocio...
Santander reafirma su compromiso con la educación y la empleabilidad luego de invertir más de €103,8 millones en programas que beneficiaron a 2,2 millones de personas y negocios en el mundo durante el 2024. En Argentina, estas iniciativas incluyen capacitaciones gratuitas y de calidad para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo. Adriana Moreyra, CCO de Santander Argentina, compartió cómo su experiencia en el programa W50 en UCLA la marcó tanto en su desarrollo profesional como personal.
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Cuando todo cambia de golpe, la única forma de no quedarse atrás es recurrir al reskilling. Adquirir nuevas habilidades y reinventarse dejó de ser una opción: hoy es la manera más segura de seguir siendo relevante en el trabajo.
