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Un estudio muestra que los argentinos tienen un particular interés en la posibilidad de desarrollo en su trabajo. Cómo aprovechar este incentivo y transformarlo en un capital intelectual. Las diferencias entre crecimiento y desarrollo.
Entrevista
En conversación con POST, Gerenta de Talento, Cultura y Transformación de Santander Argentina habló de la importancia de gestionar la cultura dentro de las organizaciones y cómo las empresas se transforman para agregar valor al cliente.
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Las Becas Santander | UK English Summer Experience 2023 están dirigida a jóvenes de entre 18 y 30 años de once países de distintos niveles del lenguaje. Cómo anotarse a la experiencia que incluye alojamiento y desplazamiento.
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En contraposición a la creciente ola de jóvenes que deciden emprender o continuar con su camino profesional en otros países, existe un grupo de empresarios/as sub 40 que apuesta al desarrollo de sus compañías a nivel nacional. Qué piensan y por qué deciden quedarse.
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Dentro del cúmulo de las determinaciones que las personas toman cada día, se encuentran aquellas que implican más consecuencias a corto y largo plazo. De qué se trata esta metodología en acción y cómo llevarla a cabo.
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Ser creativos es una habilidad valorada por las empresas u organizaciones. Cómo trabajarla en equipo y adaptarla a las necesidades actuales.
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Con sus pensamientos y hábitos, cada una de las generaciones aportan diversas concepciones en el trabajo que enriquecen a las compañías. Que tiene cada una para dar y claves para entenderlas.
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Las estrategias de gamificación apelan a motivar a futuros empleados, equipos de trabajo y clientes. Cómo utilizar lo divertido y atrapante de un juego para obtener resultados productivos en las organizaciones.
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Pese a mantener los ingresos virtuales, Santander volvió a la presencialidad para recibir a las distintas personas que conformarán sus nuevos roles en la compañía. La importancia del cara a cara y la cercanía física.
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Poner el foco en la experiencia que un cliente tiene con una empresa tiene una relación directa con las cifras de rendimiento. Cuáles son las estrategias para vincularse y relacionarse de manera efectiva con los usuarios.
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La reputación es el mapa que las demás personas se arman a partir de lo que conocen de otros. Por qué las creencias sobre la identidad de una persona son fundamentales a la hora de consolidar una carrera profesional.
