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Durante la pandemia, las personas empezaron a adoptar nuevas maneras de pensar y actuar que se caracterizan por la inmediatez y la exigencia. Cuáles son sus prioridades y cómo las marcas buscan acercarse.
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El mundo empresarial sufrió una metamorfosis sin precedentes con la digitalización. Aspectos como la escalabilidad son el epicentro de la visión de muchos negocios que abrieron las puertas a nuevos términos. En qué se parecen y cuáles son sus diferencias.
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Dentro del cúmulo de las determinaciones que las personas toman cada día, se encuentran aquellas que implican más consecuencias a corto y largo plazo. De qué se trata esta metodología en acción y cómo llevarla a cabo.
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Ser creativos es una habilidad valorada por las empresas u organizaciones. Cómo trabajarla en equipo y adaptarla a las necesidades actuales.
Entrevista
Tras descubrir su potencial emprendedor, se lanzó al vacío y creó la primera empresa peruana especialista en la red social. Cómo fueron sus inicios y los detalles de su metodología que, además de generar 300 reuniones únicas, potencia la reputación y la imagen de las personas.
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Las personas, los emprendedores y las empresas saben que, sin tecnología, no hay progreso. Cómo y por qué aplicar las innovaciones para sacar provecho (y evitar quedarte atrás)
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Los videos nativos cargados o creados en una red social y visualizados en el feed de la misma son la llave de las empresas que invierten cada vez más en su realización y su difusión.
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Al ser hoy el camino principal para la independencia económica, cada vez más personas se suman a la acción de emprender para buscan materializar sus sueños. Cómo sentar las bases y los puntos fundamentales para sostenerlo.
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La estrategia ayuda a que los profesionales se den a conocer y puedan dar con nuevas oportunidades en el mercado. De qué se trata y los beneficios de aplicarlo.
Entrevista
Con 32 años y oriundo de Devoto, el viajero visita y muestra en sus redes sociales pueblos de menos de 1000 habitantes. Qué lo inspiró a moverse y los desafíos de su experiencia.
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Las personas de entre 18 a 26 años ingresan al mundo laboral e imponen nuevas reglas y aspiraciones. Qué pretenden del futuro los jóvenes que nacieron después de la mitad de la década del 90.
