Entrevista
La fundadora de ‘Crear Valor Juntos’ cuenta la importancia del mentoring y el liderazgo colaborativo como prácticas ideales para potenciar el desarrollo personal y profesional de las personas y los equipos.
Artículo
Qué es, cómo pensarlo y una pequeña guía para llevarlo a cabo. Claves para entender el fenómeno que contribuye al impacto de los proyectos.
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Orientado a personas de entre 16 y 35 años, el encuentro virtual y presencial brindará herramientas para crecer y desarrollarse en el mercado laboral. La propuesta de Santander se destaca entre más de 140 empresas e instituciones.
Opinión
En noviembre de 2020 ingresé a Santander para formar parte del Santander Legal Team. Eran mis primeros pasos como abogada en una gran compañía y estaba muy entusiasmada.
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En busca de expandir sus oportunidades, los emprendimientos apuestan a la inversión de su capital de trabajo. POST explica por qué lo hacen, cuáles son las distintas alternativas y cómo educarse en el tema.
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El informe ‘Future of Jobs Report’ del Foro Económico Mundial destaca que “el 50% de los trabajadores a nivel global deberán reciclarse y aprender nuevas habilidades desde ahora hasta el año 2025, a medida que la adopción de nuevas tecnologías se incrementa”. Por qué se habla de una doble disrupción en el mundo laboral y cuáles son, según el organismo, las habilidades del futuro.
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Especialistas en marketing y Pymes revelan conceptos claves para despertar interés en un potencial prospecto. Qué hacer y no hacer para generar una estrategia eficaz.
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El aprendizaje a través de una experiencia tecnológica se convirtió en un camino ideal y efectivo para formar a las personas dentro de las empresas. Cuáles son las innovaciones elegidas y sus beneficios.
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A través de la Ley de Mecenazgo del Ministerio de Cultura de la Ciudad de Buenos Aires, Fundación Santander acompaña diversas iniciativas para la formación de artistas. Cuáles son esas propuestas y cómo sumarse.
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Federico Bongiorno, de Everst Media, y Romina Valladolid, de la agencia Mejor Digital; explican en diálogo con POST cuáles son las ventajas competitivas de conocer al cliente ideal y brindan algunos tips para construirlo de forma efectiva.
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Es el modelo del management más difundido en los últimos diez años. Compañías como Apple, Starbucks, Nike, Lays y Lego apostaron por ella y obtuvieron grandes resultados.
