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Diseñar hábitos claros no solo mejora la forma en que los equipos se comunican y protegen,también es clave para sostener la productividad en el trabajo.
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El Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en dos cuotas, en junio y diciembre. Para muchas personas, representa un ingreso clave para equilibrar las cuentas del mes y afrontar los gastos de fin de año.
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La plataforma de aprendizaje online Santander Open Academy fue incluida por tercer año consecutivo en la lista Change the World de la revista Fortune, que destaca a las empresas con impacto positivo en la sociedad desde su actividad principal.
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Cómo las empresas reinventan la forma de atraer, desarrollar y retener talento, lejos de las fórmulas tradicionales del mundo laboral.
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Una entrevista laboral de alto nivel busca mucho más que habilidades técnicas. Ejecutivos y reclutadores apuntan a preguntas que revelen motivaciones, capacidad de adaptación y visión de futuro.
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En los modelos horizontales, sin jerarquía fija, liderar según el contexto y sostener un propósito compartido se vuelve clave para el funcionamiento del equipo.
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Cada vez más profesionales entre 45 y 60 años incorporan la siesta breve como herramienta de bienestar; este hábito mejora el ánimo y el rendimiento en la oficina.
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La prolongación de la vida laboral está transformando la idea tradicional del retiro: más empresas adaptan sus estructuras y cada vez más personas eligen seguir activas profesionalmente después de los...
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Los avances tecnológicos de los últimos años ya nos ofrecen un adelanto claro de cómo será nuestro futuro. Si hoy vivimos en un presente profundamente atravesado por la tecnología, todo indica que esa tendencia no solo continuará, sino que se intensificará. Y, por supuesto, el mercado laboral no es ajeno a esta transformación.
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La oficina ya no existe. El trabajo se mueve entre mundos virtuales y vínculos que hay que volver a tejer. En 2045, la pregunta no es qué puede hacer la tecnología, sino qué sentido le vamos a dar al trabajo.
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Las notificaciones constantes, los correos sin responder y la presión por estar siempre disponible hacen que muchas personas no logren realmente desconectar en sus días de descanso. Pero, ¿cómo afecta esto al rendimiento y la satisfacción laboral?
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Hoy, los perfiles que apuntan a áreas tecnológicas son requeridos por las empresas para seguir desarrollándose. En el artículo, todo sobre el programa Be Tech! with Santander que apunta a conectar talentos con las organizaciones.