A medida que las organizaciones buscan alcanzar mejores resultados, surge un fenómeno que desafía el equilibrio entre confianza y control: la llamada “paranoia productiva”. 

Este código de tres o cuatro dígitos, habitual en compras online, cumple una función esencial: validar que quien opera con una tarjeta es su verdadero titular.

Una entrevista laboral de alto nivel busca mucho más que habilidades técnicas. Ejecutivos y reclutadores apuntan a preguntas que revelen motivaciones, capacidad de adaptación y visión de futuro. 

La tasa efectiva anual refleja el costo o el rendimiento real de un producto financiero al considerar la capitalización de intereses. Entenderla permite comparar mejor opciones de crédito e inversión. 

La propuesta seleccionada se exhibirá el año próximo en la sala de arte de Fundación Santander Argentina. 

Banco Santander, en alianza con Coursera, ofrece 50.000 becas para capacitarse sin costo en más de 80 cursos online enfocados en inteligencia artificial, liderazgo e idiomas, con el objetivo de impulsar la empleabilidad y el aprendizaje continuo en 13 países. 

Santander avanza en la digitalización total de sus operaciones con Gravity, una plataforma que lleva su sistema bancario central a la nube. Este cambio mejora la experiencia de los clientes, impulsa la innovación tecnológica y reduce el impacto ambiental de la entidad. 

Mientras llueven las promesas sobre “posicionar en ChatGPT”, los expertos coinciden en que no hay atajos, sino que ambos métodos se complementan.  

Santander Pay es la nueva plataforma digital que conecta cobradores y pagadores en una misma aplicación, pensada para todo tipo de comercios.

En la última década, la presión tributaria en muchos municipios, se multiplicó, en especial en el sector financiero. Cómo impacta esto en el costo del crédito y limita la inversión privada, clave para el desarrollo económico.

En los modelos horizontales, sin jerarquía fija, liderar según el contexto y sostener un propósito compartido se vuelve clave para el funcionamiento del equipo.

Ser sostenible al liderar implica mucho más que cumplir objetivos; es aprender a administrar la energía propia, a escuchar y a crear contextos donde las personas puedan dar lo mejor de sí.