Los libros son fieles compañeros de vida, de carrera y en muchos casos ayudan a abrir la cabeza y ampliar los conocimientos sobre algún tema. Hay de diferentes géneros, extensiones y para todos los gustos. Por eso, POST se propuso explorar los títulos que eligen los líderes de Santander para aprender sobre diferentes mundos.

Expertos globales de Santander revelan cómo se adaptó su trabajo en el año en el que el Covid-19 trastocó todos los planes. Una mirada desde Brasil, México, España y Estados Unidos.

Las pequeñas y medianas empresas fueron las que más sufrieron el impacto del Covid-19. Por eso, uno de los objetivos que se propuso el Banco fue asistirlas para hacerle frente a la crisis económica.

El proyecto que comenzó en 2012 ya cuenta con 23 mil clientes en 8 barrios que no tenían acceso a recursos financieros y presta servicios a 250 mil personas que estaban fuera del sistema.

Tres jóvenes que pasaron por el Centro cuentan qué fue lo que se llevaron como aprendizaje y por qué lo recomiendan.

La organización capacita a aquellas personas que aún no hacen pleno uso de la tecnología y ofrece empleo como instructores a personas con discapacidad. Santander apoya esta iniciativa hace años, dictando talleres en sus diferentes sucursales y barrios.

El cambio climático y la pandemia del Covid-19 están impulsando entre las empresas -y sus clientes- una mayor conciencia social. El índice bursátil que agrupa a las compañías (pre)ocupadas por el tema, con programas medibles y auditados.

La séptima edición del encuentro será en formato online a causa del Covid-19, del próximo 20 al 24 de octubre. Las entradas son gratuitas y ya están disponibles.

El desarrollo de estos sectores se está dando de forma sostenida en Argentina y el mundo, por lo que los bancos decidieron transformarse con innovación tecnológica y digitalización.

Nacido en Venezuela y arribado al país en 2012, el joven emprendedor inventó Cuídalos, una herramienta para proteger la salud de los más grandes.

El objetivo de Arturo Mercado Gurrola, fundador y director de la consultora, es, a través de talleres e investigaciones, conseguir una foto corporativa distinta, donde se incluya a todas las personas que quedaron excluidas del mundo laboral.

Luego de un largo recorrido en Staples, decidió dar un cambio rotundo a su vida y hoy imparte charlas y conferencias sobre management y liderazgo. En entrevista con POST, habla sobre su último libro y comparte las razones de su conversión.