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Cómo las nuevas generaciones aportan ideas frescas que transforman la comunicación interna y la cultura corporativa en empresas de todos los tamaños

La plataforma de aprendizaje online Santander Open Academy fue incluida por tercer año consecutivo en la lista Change the World de la revista Fortune, que destaca a las empresas con impacto positivo en la sociedad desde su actividad principal. 

Al cobrar un sueldo en relación de dependencia por primera vez, es muy común que surjan dudas sobre el significado de cada uno y sus diferencias. 

Más de 20 colaboradores de Santander participaron del Programa Vinculación Empresa-Escuela impulsado por AEA, acompañando proyectos de estudiantes de escuelas técnicas de cinco jurisdicciones. Las mentorías fortalecieron habilidades en ambas partes y generaron soluciones con impacto real. 

Cómo las empresas reinventan la forma de atraer, desarrollar y retener talento, lejos de las fórmulas tradicionales del mundo laboral. 

En los primeros meses de una startup, cada incorporación deja una huella: cómo se decide, se comunica y se actúa dentro del equipo. Elegir bien puede marcar la diferencia entre avanzar o quedarse estancado. 

La cuenta sueldo es el primer paso para ingresar al sistema financiero y administrar el sueldo con mayor seguridad, eficiencia y acceso a servicios clave. 

La inteligencia artificial generativa se instala como una competencia imprescindible para las organizaciones. La pregunta ya no es si formarse, sino cómo y con quién. 

Con el avance de la inteligencia artificial (IA), hoy cualquier persona puede acceder a un "asesor personal" disponible las 24 horas, capaz de brindar información clave para mejorar sus finanzas personales.

Con una inversión de 8 millones de dólares y tecnología basada en inteligencia artificial, Santander Pay integra todos los medios de pago en un ecosistema abierto, interoperable y seguro. La...

A medida que las organizaciones buscan alcanzar mejores resultados, surge un fenómeno que desafía el equilibrio entre confianza y control: la llamada “paranoia productiva”. 

Este código de tres o cuatro dígitos, habitual en compras online, cumple una función esencial: validar que quien opera con una tarjeta es su verdadero titular.