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Cantar o formar parte de una actividad coral se convierte en una herramienta valiosa para fomentar los vínculos y el trabajo en equipo. Cómo la aplican las empresas y cuáles son los grandes beneficios.
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Cada vez más, las grandes compañías deciden involucrarse en proyectos artísticos para acercarlos a la comunidad mediante diferentes iniciativas. Las propuestas de Techint, Santander y Andreani.
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Se trata de un estudio de diseño y comunicación profesional que emplea a personas con discapacidad intelectual en el proceso creativo. Cómo funciona y por qué las empresas la prefieren.
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Por primera vez se muestran de forma integrada los resultados financieros y las acciones de banca responsable desarrolladas durante el año de la pandemia. Los hitos del ayer y el compromiso del futuro.
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En busca de mayor equidad en el mundo IT, cada vez nacen más iniciativas y propuestas que fomentan a la mujer en ámbitos tecnológicos. Cuáles son los mayores obstáculos y los desafíos para el futuro.
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En busca de fomentar una economía basada en la ética, la sustentabilidad y la inclusión social, nació el proyecto que da espacio y soluciones a cientos de emprendedores.
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En busca de generar espacios de reflexión, compartir y alentar a conversar sobre temáticas de inclusión, Santander creó las comunidades de diversidad. De qué se tratan, por qué son importantes y los testimonios de participantes.
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Dos referentes de la inclusión de las mujeres en el deporte relatan las vicisitudes de lo recorrido y los desafíos por venir.
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A través de cursos de programación, la organización social sin fines de lucro busca reducir la brecha de género en el mundo tecnológico. Cómo y por qué nació la iniciativa que cuenta con más de 700 egresadas.
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En el marco del día de la mujer, la Asociación Civil Diagonal, junto con Santander, realizan un programa de entrenamiento para acompañar a mujeres mayores de 40 años en el desarrollo de sus emprendimientos personales.
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La entidad será el patrocinador principal de una de las competiciones femenina más importante del país y América Latina para las ediciones de 2020, 2021 y 2022.
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Tres mujeres en posiciones de liderazgo cuentan su trayectoria y las elecciones personales que tuvieron que atravesar para arribar a su posición actual. Qué no resignaron y su mensaje a toda la comunidad en su día.