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Irse a vivir sola desde muy joven, pasar dos años en un país donde no hablaba el idioma y ponerse la camiseta de Las Leonas a los 15 años. La...
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Las empresas buscan personas capaces de conectar equipos, traducir estrategias y convertir los cambios en acciones concretas dentro de la organización. ¿Cómo se transforma, evoluciona y crece una compañía? Algunos dirán...
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En búsquedas con muchas postulaciones, el currículum debe organizar la trayectoria en torno a una idea simple: ¿qué problema puede resolver esa persona para la empresa? Buscar trabajo en 2026...
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Cuando una carrera empieza a pesar más de lo que orienta, muchas personas buscan una mirada externa para aclarar dudas y decidir su próximo paso profesional. La búsqueda de un...
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El Fondo de Asistencia Laboral busca ofrecer a las PyMEs una herramienta para anticipar contingencias laborales, mejorar la planificación financiera y reducir la incertidumbre que históricamente acompañó a los pagos...
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La creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) abre una nueva etapa para las grandes empresas, ya que podrán contar con mayor previsibilidad, eficiencia y control sobre sus recursos. Desde...
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El Foro Económico Mundial anunció en Davos 2026 que su iniciativa Reskilling Revolution ya comprometió acceso a formación para 856 millones de personas. La meta es llegar a 1000 millones antes de 2030. ...
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El 59% de los trabajadores va a necesitar reconvertirse antes de 2030. Esperar que tu empresa invierta en vos es una apuesta arriesgada. Estas estrategias cuestan poco o nada y...
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El Foro Económico Mundial proyecta 170 millones de empleos nuevos entre 2025 y 2030, con un saldo neto positivo de 78 millones. Los de mayor crecimiento porcentual son especialistas en...
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La transformación tecnológica acelera la demanda de nuevas habilidades y obliga a revisar cómo se validan los aprendizajes en el mundo del empleo. El título universitario sigue siendo una credencial sólida para...
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Las empresas priorizan cada vez más las habilidades blandas por sobre el título universitario. Conocer tus aptitudes profesionales es el primer paso para orientar tu carrera, destacarte en un proceso...
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Una investigación de Stanford con datos de millones de empleados encontró que el empleo entre jóvenes de 22 a 25 años cayó un 13% en los roles más expuestos a la IA desde 2022. Son los más familiarizados con la tecnología, pero también los más vulnerables a sus primeras consecuencias laborales.